众所周知，现在很多企业都会用灵活用工这种模式。当然，灵活用工方式也不是每个行业都适用的，对于一些行业的用工，其实不太适合使用这种方式。那么灵活用工方式有哪些？灵活用工哪四个行业不能做？下面就由微蜂网带大家一起来了解。

灵活用工方式

灵活用工作为我国多种用工方式的重要组成部分，同时也是一种新型的用工方式，深受企业的欢迎。灵活用工的方式主要有六种：①劳务派遣，②非全日制，③业务外包，④返聘退休人员，⑤兼职，⑥实习生。

然而企业想要灵活用工，相对比较好的方式还是通过灵活用工平台来帮助实现，在众多的灵活用工平台当中，微蜂网还是很有优势的。微蜂网由国资战略合作持股，更有平安保险、中国人保提供双重千万级别保险，业务更合规，资金安全更有保障。

灵活用工方式

灵活用工哪四个行业不能做

一些灵活用工平台鉴于税务风险要求，同时也为了平台和企业业务平稳发展，带来更好的客户服务体验，基于国家政策要求和法规，对金融保险证券、医药医疗、建筑、影视娱乐这些行业特列明禁入合作行业。

除了以上提到的行业不能做以外，像科技、设计、企业管理、商贸、物流、旅游、服务等行业都是适用灵活用工的，对于这些行业微蜂网灵活用工平台也都能出谋划策，提供一站式灵活用工解决方案。

微蜂网灵活用工，为企业提供分时/众包用工、自由用退等服务，支持全平台化灵活用工，合规安全省成本，更放心，解决企业用工选择、管理及支付成本问题、有效降低用人成本！

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