企业常见的用工方式大致分为:

正式员工、内退员工、劳务派遣工、外包员工、临时员工，外聘员工这几种。而这几种用工方式和灵活用工大有不同(灵活用工主要区别于其他工种，主要是看是否签订劳动合同，工作时间和工作地点是否固定)。

常见的企业用工形式

劳动用工

早指用人单位和劳动者个人签订劳动合同，使劳动者成为用人单位的成员，在用人单位的管理下提供有偿劳动劳务用工

是指经讨劳动中介公司涉其种源道派遣被用人单位招聘的员工。劳务员工不是企业的正式职工，它是派遣公司派请到用工企业工作的人员，是劳务公司的人员。现在很多企业都在采用劳务用工来补充企业用工，是近年来一种新兴的用工形式。

灵活用工

是指全日制劳动用工以外的四种形态:

以非全日制用工为代表的时间上的意话；

以劳务派遣为代表的雇佣形式上的灵活；

以业务外包为代表的服务形态上的灵活；

以平台型用工为代表的就业形式上的灵活。

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