据国家信息中心分享经济研究中心近期发布的《中国共享经济发展报告(2020)》显示，去年我国共享经济市场交易规模达3.28万亿元，增长11.6%。受疫情影响，我国经济在今年开年遭遇重创。据《中国共享经济发展报告(2020)》预测，2021年和2022年共享经济增速将仍有较大回升，预计未来三年间灵活用工等共享经济新业态的年均复合增速将保持在10%-15%。

从借一块共享充电宝，到停一个共享车位，录用一位共享员工……近年来，共享经济迅速，渗透到生活中每一个角落。随着数字经济新业态层出不穷，许多旧办法跟不上新思路，未来更需要打破惯性思维。在2020年下半年“后疫情时代”化危机为战机，燃起灵活用工这把火。

考虑到灵活用工的发展需求，要燃起“这把火”，仍需通过灵活用工平台完成技术创新、产业协同、科学监管等一条龙服务。当前大量数据在政府及部分企业手中分散掌握，各主体间独立存在。因此更多的灵活用工平台随之出现，打破信息壁垒，深入供给端、求职端，优化共享员工全流程服务。

国家信息中心信息化研究部副主任张新红表示“在对待新业态新模式，社会各方都应突破惯性思维”。社会各界对于灵活用工模式的认知有一个过程，不懂、不敢、不愿发展新业态的情况还普遍存在。相关部门要制定与之匹配的法律法规、政策规定，同时监管模式和技术手段也需要进一步改进和提升。

数据流通的范围越广，价值才越大。数据共享开放是灵活用工发展的关键基础，而数据要素的价值就在于通过共享平台进行流通应用。专家预测，未来引发灵活用工开放新活力，培育指导实践的深层次共享平台应用将会大有可为。

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