1：什么是正规灵活用工？

正规灵活用工是指通过劳动派遣、劳务派遣、外包服务等形式，由用工单位向服务机构委托用人需求，由服务机构为用工单位提供具有独立法人资格的灵活用工岗位，为用工单位的具体业务需求提供专业的人力资源管理服务。正规的灵活用工具有法律保障，用工过程单证齐全，可以使用人单位充分发挥各自优势，实现互惠互利、长期稳定的良性发展。

2：正规灵活用工政策是什么？

灵活用工政策主要体现在以下几点：

（1）加强灵活用工管理，规范用工单位与服务机构的合作，明确双方权责；（2）支持服务机构发展，促进规范发展；

（3）引导灵活用工实现转型升级，逐步形成以高技能、高水平项目为主的灵活用工供应体系；（4）鼓励用工单位加强培训和管理，提高灵活用工技能，保障用工质量。

3：正规灵活用工招聘流程是什么？

正规灵活用工招聘流程主要包括以下几个步骤：

（1）确定用工需求，制定招聘计划；

（2）委托服务机构提供灵活用工；

（3）服务机构为用工单位提供符合招聘需求的人选；

（4）用工单位结合人选情况进行面试或试岗；

（5）租借服务机构为用工单位提供人力资源管理服务，实现工资支付、社保缴纳等各项权责的明确、规范、便捷。

总之，用工单位在确定用工需求时，应充分了解与灵活用工相关的政策和招聘流程，选择符合自己需求的服务机构，共同实现规范、稳定、长期的合作。

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