甘肃灵活用工能给企业带来什么效益？甘肃灵活用工有什么好处吗？

甘肃灵活用工可以减少企业支出

1、将琐碎或低效的工作，通过共享员工平台进行 高效处理，减少经营性支出；

2、便于企业在新产品推广初期的低成本的落地和执行。

甘肃灵活用工可以简化用工流程

1、将琐碎或低效的工作，通过共享员工平台进行 高效处理，减少经营性支出；

2、便于企业在新产品推广初期的低成本的落地和执行。

甘肃灵活用工可以帮助企业控制风险

1、完善的用工全流程风险防控体系，规避劳务派遣外包方式的用人风险；

2、配备专业的项目团队对接企业需求。

电商微商行业甘肃灵活用工解决方案

面临的难题：《电商法》颁布后，个人店主无法达到注册的合规要求；个人佣金结算无法提供合规发票入账，财务合规风险高；监管覆盖第三方支付，资金流向透明化，企业运营风险高。

解决方案：设立主体企业，法律主体合规化；合理取得发票，完成入账，财务合规化；资金流向公对公，降低企业运营、 涉税风险。

互联网金融行业甘肃灵活用工解决方案

面临的难题：个人佣金结算无法提供合规发票入账，财务合规风险 高；政府监管力度高，业务需合理合规；监管覆盖第三方支付，资金流向透明化，企业运营风险高。

解决方案：税收优惠政策降低税务成本，规避劳务派遣外包成本；第三方支付通道合规发放至个人；业务合作四流合一，财务实现合规。

直销经纪行业甘肃灵活用工解决方案

面临的难题：企业未确认收入，没有按照规定纳税；个人经销商未合规报税；个人供货商、生产商无发票，或未按照规定完税。

解决方案：享受更优的税收优惠政策，用人成本得到降低；全流程系统服务报税完税，降低企业管理成本；通过经营所得纳税，员工间接提高收入。

教育培训行业甘肃灵活用工解决方案

面临的难题：外聘教师的酬劳结算，支出合理但是无法获得成本发票；渠道招生的返佣结算也存在合规隐患。

解决方案：全额取得增值税发票，节省企业所得税成本；通过系统报税完税，降低企业管理成本；通过薪福社享受税收优惠政策，提升个人收入。

上海某建筑企业在某项目完工时，需要向多个个人需要支付务工薪酬共300万元

个人均为临时雇用工人，非企业正式员工。企业向甘肃灵活用工平台支付330万: 100+100*10%=330万

甘肃灵活用工平台向企业开具6%的增值税专用发票，包含增值税可抵扣税额：330/（1+6%）*6%=18.68万元。

可减少的增值税附加税费：18.68*12%=2.24万元

企业实际承担的成本：330-300-18.68-2.24=9.08万元

Q甘肃灵活用工有哪些合作模式？

A甘肃灵活用工主要有三种用工方式：1、劳务用工关系（企业将业务委托给第三方个体）；2、劳务派遣外包 关系（企业将业务委托给第三方劳务派遣单位）；3、劳务外包关系（企业将业务委托给第三方资质供应商）。

Q采用甘肃灵活用工模式是否可以免缴社保？给开发票吗？

A甘肃灵活用工主要是为企业提供一种降本增效的用工方式，类似于一般的劳务派遣外包形式，可以避免用人单位直接与劳务者建立直接劳务关系，从而免于缴纳社保等用工成本，同时为企业开具合规发票以供抵扣。

Q共享员工如何助力企业降本增效？有没有危害？

A共享员工模式就是人力资源共享服务的具化形象，有效解决用工荒的同时，能够按需定量进行用工管理，减小各种用工成本和风险；共享员工这种甘肃灵活用工形式在法律上是完全合规的，并无法律危害。

Q自由职业者适合劳务派遣还是甘肃灵活用工？

A自由职业者均可采用两个方案，不过区别于劳务派遣模式，甘肃灵活用工具有个税政策优势，自由职业者或者其他符合甘肃灵活用工规定的情况下，个税最低0.5%，远远低于最低47%的劳务所得税率，实现了用工单位和个人的双赢。

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