零售行业灵活用工痛点分析

2019年，中国社会消费品零售总额达到411649亿元，同比增长8%。2014-2019年，全国线上零售额从27898亿元增长至106324亿元，线上零售总额虽然持续增长，但是不可否认的是近年来线上高增长时代已过天花板。2014-2019年线上零售增速总体下滑，增速放缓。线上零售无法取代线下实体零售，线下零售占比虽然有所下降，但仍然占比约80%，线下零售整体回暖

「 数据来源：前瞻产业研究院 」

零售的主要形态

百货商店

专业商店

超级市场

便利商店

折扣商店

仓储商店

零售行业的灵活用工痛点

岗位结构单一

零售业岗位结构相对单一、工作门槛低、成长空间有限，岗位流动性大，企业留人困难

面临财税合规问题

跨区域的承包店面，具备一定的经营和核算自主性，灵活用工形式与灵活用工费用开支缺乏统一管理，经常面临不合规问题

灵活用工成本高

线下店面的业务需要大量员工，尤其是一线城市店面员工的五险一金和员工福利，灵活用工成本高

以某大型家电零售连锁企业为例

零售行业综合灵活用工灵活用工解决灵活用工解决方案

01.兼职/临时灵活用工灵活用工解决灵活用工解决方案

02.固定/劳动灵活用工灵活用工解决灵活用工解决方案

灵活用工解决方案效果

综合灵活用工灵活用工解决灵活用工解决方案，解决不同岗位、不同形态的灵活用工难题

提供更高效的灵活用工模式，有效降低企业成本

全国统一管理、统一发放，减少店面工作量

员工变动管理，解决员工流动性较大问题

企业获益，降低风险，个人获益，提高收入

在线云结算系统确保资金安全，操作便捷

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