上月底，《天津市人力资源和社会保障局支持多渠道灵活就业实施办法》印发，《办法》中表示，天津将加大对灵活就业的保障支持。

　　从去年开始，政府就已出台多项政策积极推动天津灵活用工，国务院总理李克强主持召开国务院常务会议，会议指出，要完善平台企业用工、灵活就业人员相关政策。

　　今年，疫情更进一步刺激了企业天津灵活用工的需求。在两会上，多位人大代表建议推出进一步的促进政策。严峻的市场环境和就业形势让政府给各类企业和个人开了“绿灯”，鼓励“天津灵活用工”新模式来激活市场、促进就业。

　　而如何规范天津灵活用工模式，保障用工企业和就业人员双方的权益，也成了今年热议的话题。

　　从企业角度来看，在传统的雇佣关系里，雇主要承担员工工资、“五险一金”等显性成本，还要承担离职补偿金、员工医疗期用人成本等隐性成本，高居不下的成本对企业现金流造成了很大压力。短期、临时、批量的天津灵活用工需求正在源源不断地产生。

　　同时，求职者的就业观念也在发生改变，越来越多的年轻人倾向选择更为自由、灵活的就业方式。

　　未来，在“互联网+”与共享经济的交互作用下，集“用工风险小、招聘周期短、培训成本低、人员配置灵活、全国统一管理”等优势为一身的天津灵活用工服务，将成为满足企业多元化用工需求的首选。

　　在国务院确定支持平台经济健康发展的背景下，天津灵活用工成为许多企业突破直聘困境的新选择，如何选择一个稳定良好的天津灵活用工平台，变成了企业需要面临的首要问题。

　　迈动云智天津灵活用工智能平台

　　迈动云智人力资源平台是新型共享经济智能综合服务平台。依托“专家+产品+技术”的战略布局，为企业提供专业的技术人力资源共享服务。在迈动云智人力资源平台上，企业通过改变传统用工模式，与员工建立天津灵活用工关系，帮助企业解决人力成本等问题。

　　迈动云智

　　迈动云智信息科技有限公司是全行业优秀的技术人力资源服务商，率先建立起中国企业对技术人力资源服务的窗口，是中国众多500强企业战略合作伙伴。作为专业的技术人力资源综合解决方案提供商，迈动云智与国内外多家大型机构、知名院校建立合作，拥有超过20000人的人工智能、物联网、大数据、互联网等领域的专业人才库，输出的技术人才受到1001+服务企业的高度认可。

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