昌平灵活用工，是指劳动者与用工单位签订劳务合同，相比于传统的劳动合同，双方在时间、报酬方面都更加灵活，同时用工单位也不用给劳动者缴纳社保，经营成本降低。传统行业利用昌平灵活用工平台，适用的人群有以下几种：

1、本来就与企业签订劳务合同的劳动者；

2、工作性质更偏向于按劳分配所得，或者工作量不均衡的岗位，例如文案撰写、设计等。

3、双方都有真实意向不缴纳社保，将劳动关系转换为劳务关系。

选择合适的平台，一定要关注5个方面：

（1）产品：产品方案应该有法律条款支撑。

（2）收费：目前行业的标准费率7%左右，有的地区存在返税，给出的价格会低一些，但返税也是存在风险，一旦纳税额达不到承诺，就不能拿到返税。千万别图便宜掉了坑。

（3）团队：团队的专业素质必须过硬，税法、合同法、劳动法、刑法都要懂。

（4）客户：如果平台服务过的的客户是和企业自身相似的，企业也算是心里有了底。

（5）风险意识：风险意识强的，才不会瞎搞，值得信赖！

昌平灵活用工平台不是单纯的把费用发给完成任务的人员即可，还肩负着税局个税代征的作用，好的昌平灵活用工平台，应该是有优惠的核定征收个税政策，可以为任务承揽人员进行个税申报并完税的。

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