随着疫情防控进入新阶段，复工复产、稳定经济已经成为当前浦江经济开发区工作的重中之重，安全有序返工返岗则是加快推进企业复产、加速恢复企业产能的根本保障，浙江省浦江经济开发区采取“点线面”相结合举措，全力化解企业用工难题，为复工复产稳定发展提供坚强保障。截至目前，全区共有1117家企业复工复产，累计返岗职工14550人。 开展点对点员工接送服务 “第一网格片帮助企业包车接回职工22人……” “第五网格片接回5名云南籍员工，正在健康检测……” “三片大巴车从云南接回员工24名，已到企业……” 近几天，浦江经济开发区内部工作群中员工返岗返工的信息一直不停。伴随着企业复工潮，员工无法返岗、工人紧缺的问题成为企业“心头隐患”。 为切实解决企业难题，开发区第一时间成立工作专班，建立主要领导牵头、三名班子带领三个小组具体负责、7个网格片分头落实的工作机制；同步跟进2163家企业的用工排查，制定全区职工返岗计划，将各个企业分散的接送计划统一起来全盘谋划、加快返工效率，采取“点对点”接返服务，以专班接、包车接、拼车接等多重形式提升员工返岗效率。截至目前，全区已有从云南、江西、贵州等地返岗员工2000余人。 强化各条战线劳动力挖掘 与此同时，开发区狠抓招工工作，积极主动与前吴乡、大畈乡等各个乡镇（街道）的社区、劳务中介对接，设置企业招工服务点、提供针对性的岗位信息，充分挖掘本地劳动力资源，解决重点企业、重点项目员工紧缺难题。至目前，开发区已与前吴乡成功对接108名务工人员。 出台覆盖全面的用工政策 “这是开发区的‘助企六条’，招人有补助、包车有补助、隔离点费用也有补助，力度非常大，一定要抓紧利用起来，加足马力开工……” 开发区在企业复工复产的第一时间，制定出台了《浦江经济开发区复工招工“助企六条”》，针对规上和重点培育工业企业，明确在村（社区）推荐员工入职、劳务中介推荐派遣劳务人员入职、老员工带新员工入职、企业包车接送职工、湖北籍员工隔离等复工复产涉及的六个方面提供保障，最大程度减少疫情给企业带来的不利影响，实现稳定有序复工复产。 （周星亮 周姣蕾）

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