新冠肺炎疫情爆发以来，重庆市荣昌区积极探索、周密部署、精准施策，在用工保障、送工送岗、援企稳岗、权益保障等方面快速响应，精准发力，多措并举全面保障企业复工复产。 用工保障求“精” 精心搭建云平台。运用大数据，开发“云平台”。打通重庆就业网、人力资源市场互联互通渠道，启用“荣昌人才服务平台”微信招聘系统和“荣昌就业”APP招聘系统，实现远程招聘求职、远程视频面试，组织开展网络招聘大会，实现“就业服务不打烊，网络招聘不停歇”。目前7061人通过云平台求职，实现就业3789人。 精细摸清用工数。建立复工复产信息反馈机制和企业“一对一”服务机制，组织110名职工，联系145个重点企业，一旦企业复工，人社服务跟上，及时掌握企业返岗情况、缺工情况、急需解决问题等，宣传招工用工、援企稳岗等政策，实施“一企一策”，定向指导帮扶。目前，建立今年上半年，210家企业近1.3万个用工需求信息库。 精准推荐求职者。通过主动登记及大数据、智能化平台收集，以及发送就业短信40万条、就业微信40万条的信息反馈，建立求职人员信息库，并向用工企业精准推送，促进达成就业协议。目前，为中加熙妮、尚上服饰、华森制药、东矩金属、高瞻光学、惠达智能家居等重点企业推送求职者2000个。 送工送岗用“心” 悉心建立三个库。运用“大数据+网格化”手段，结合疫情防控排查，全面收集掌握返乡人员信息和就业需求信息，精准掌握农民工就业意愿、就业去向、行程安排等信息，建立9.3万人的《返乡人员信息库》，2.5万人的《外出返岗需求库》，8000人的《求职人员信息库》。 精心组织员工返岗。简化返岗出行轨迹、健康状况核查，出具《外出务工人员健康证明》，建立健康证明互认机制，对市外返岗人员坚持“一车一方案” 原则，安排“定向客车”“定向火车”，实行随车跟踪服务，准备随车干粮和水，减少途中下车用餐环节，降低感染风险。目前，促进近6万人市外返岗。 贴心输送定向就业。开通区内就业务工班车，建立区外、市外直达客运常态机制，实行“分组编队、行前提醒、准备物资、出发签到、途中衔接、抵达对接”的“六步工作法”，组织求职者到重庆“6+2”重点电子企业就业。截至目前，共开通返岗专车41班次，组织定向就业1383人。 走心探索共享模式。着力解决人力资源闲置和用工短缺两头问题，指导行业协会、规模企业、人力资源公司等搭建员工调剂服务平台，探索“共享员工”模式，永立百货与物思渝商贸共享员工60余名。开发临时公益性岗位504个，安置贫困人员、滞留农民工过渡就业。 政策业务上“线” 稳岗政策上线快办。稳岗返还政策落实快，稳定岗位效果好。稳岗政策出台，立即实行网上筛查、定向宣传、网上会审、缓报资料的办法，迅速落实300多家企业补贴资金2300余万元，稳定岗位1.6万个。 社保政策上线即办。对复工复产企业建立起“一对一”的联系机制，让企业办事“只找一人、只说一次、只需一网”，在线办理落实社保政策。截至目前，为全区2732家企业办理缓缴社保费2458.47万元。1-3月阶段性降费为1856家企业减负3313.72万元，预计2-6月可实现阶段性降费8961.6万元。 细心指导上线教办。将网上办、掌上办业务流程进行梳理归类，通过电话、视频等培训方式，将线上办理业务分类型分步骤讲清楚，“手把手”指导企业学会线上办，将企业经办人员“领进门”，让企业办事“更便捷”。目前，办理网上业务560件，线上办理业务量提高到44%。 权益保障到“位” 织密信息网，政策传达到位。除积极引导劳动者增强自我防护意识外，多渠道宣传发布《妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，及时将劳动关系政策传达到企业。 搭建连心桥，主动沟通到位。加强部门沟通协作，通过网络、电话等多种方式，对复工复产企业进行全面摸底，深入了解劳动关系等方面的存在困难和问题，及时分析研判，积极进行解决。 畅通服务路，积极指导到位。通过电话方式了解企业复工情况并就企业用工、工资、休假等问题进行指导，引导企业在现有政策的基础上，做好与劳动者协商工作，确保用工稳定。 及时补漏洞，贯彻落实到位。深入落实中央、市委决策部署，对标对表抓好政策的贯彻落实。对疫情期间吃不透、摸不清的劳动关系问题，及时进行研判、沟通、协调，切实维护和谐的劳动关系。

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