为全面强化稳就业举措，落实保居民就业任务，近日，国务院办公厅发布《关于支持多渠道灵活就业的意见》，提出拓宽灵活就业发展渠道，优化自主创业环境，加大对灵活就业的保障支持。与此同时，北京、宁波和上海等地也在密集部署拓渠道、稳就业政策措施。从中央到地方稳就业政策继续加码，促进灵活就业在全国落地生根。 灵活用工，在某种程度上让一部分中小微企业得以存活，企业在面临资金压力时可以通过灵活用工的方式减轻用工压力，降低企业成本。从长远来看，保住了企业就保住了未来继续提供就业岗位的可能性。 多政策支持“灵活用工” 国家统计局数据显示，今年上半年，全国城镇新增就业人员564万人，完成全年目标任务的62.7%;6月，全国城镇调查失业率为5.7%，同比增长0.8%;而根据教育部统计，今年高校应届毕业生达874万人。面对如此就业压力，国家鼓励发展个体经营、非全日制以及新就业形态等灵活多样的就业方式，并从多方面争取更多保障。 在财税层面，对于从事个体经营的下岗失业人员、高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体，按规定给予创业担保贷款、税收优惠、创业补贴等政策支持;对就业困难人员、离校两年内未就业高校毕业生从事非全日制等工作的，按规定给予社会保险补贴。 在服务层面，开展创业、技能和新职业技能等针对性培训，提升创业成功率，增强劳动者就业能力;优化人力资源服务，把灵活就业岗位供求信息纳入公共就业服务范围;制定平台就业劳动保障政策，更好地维护劳动保障权益;加大对困难灵活就业人员帮扶力度。 再到各地政策，如宁波推出鼓励自主创业和灵活就业的新政，允许电子商务、网络约车、网络送餐、快递物流等新业态企业的从业人员可按规定先行参加工伤保险;北京鼓励企业采取共享用工、非全日制等灵活便利的用工方式，满足复工复产需要等。 技术手段催生多样化就业模式 中共中央政治局委员胡春华指出，灵活就业对于稳就业、保民生意义重大。要充分发挥各类人力资源服务机构、互联网平台企业的作用，善于运用大数据、云计算、人工智能等信息技术手段，改进就业服务，促进供需有效对接，切实促进就业稳定、缓解就业结构性矛盾。 在今年特殊情况影响下，依托于互联网技术创新，就业市场涌现出了一批新经济、新岗位，这些新兴就业岗位的出现，让很多人在互联网时代进行灵活就业有了更多的可能性。 8月11日，58同城联合中国人民大学中国就业研究所发布《中国蓝领就业市场景气指数报告》。报告显示，随着各行各业复工复产提速，招聘需求人数、投递求职者数、蓝领指数三大指数6月起同步上扬。尽管疫情给就业市场带来了巨大冲击，但以直播主播为代表的新兴岗位，即便是在影响较为严重时期也有着活跃表现。华北地区的蓝领就业市场首先回暖，如石家庄为电商直播人才发放人才“绿卡”，支持蓝领进入新兴基础岗位就业。 中国人民大学中国就业研究所所长、劳动人事学院原院长曾湘泉指出，直播、泛娱乐和电竞等新兴就业岗位的出现，让很多人在互联网时代进行灵活就业有了更多的可能性。同时，随着新兴行业的逐步发展，以及监管制度的日趋完善，预计未来仍将有加大的增长表现。 金融科技成灵活就业重要支持力量 作为国民招聘大平台，58同城依托资源、技术、品牌等优势，组织灵活用工招聘专场等线上招聘会，并开发一系列智能化招聘工具，为有志于灵活就业的用户提供丰富多元的工作机会和便捷高效的求职方式，以灵活就业助力稳就业。 为给灵活就业者提供更可靠保障，58同城旗下金融科技平台58金融将依托保险、薪税系统和信贷等金融服务，使灵活就业人群的经济状况更加稳定有保障。 在保险领域，58金融基于场景设计求职险、速运险、房源保真险、押金保险、驾校险等险种，全方位守护灵活就业者的工作生活安全。在薪税服务领域，58金融通过一体化SaaS系统解决方案，全面提升薪税服务效率，降低灵活用工企业综合成本，提高灵活就业者薪酬。在信贷服务领域，58金融通过与金融机构合作等方式，基于独特数据源对人群做风险定价分类，设计贴合蓝领用户的产品。 灵活就业是稳就业和保居民就业的重要举措，也是大势所趋。关于灵活就业体系机制的完善和相关群体的权益保障是当下迫切的课题，为灵活就业者提供保险保障、信贷服务和薪税服务意义重大。相信越来越多灵活就业者在58金融稳健优质的金融服务下，都能获得更稳定的工作和生活。 【本文资讯为广告信息，不代表本网立场。】

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