吊顶、刮瓷、木工、油漆工、泥瓦匠，每人跟前都有一块招牌，没有专门的办公场所，顶风冒雨，自发聚集，打一天工算一天钱，每天赚不到两三百，有时连续几天接不到一单活，市场一天不如一天景气，但苦于生计还要抱着侥幸的心理等活干，这就是马路市场零工的生存现状。 在零工市场，我们不难发现这些流动务工人员选择这个行业主要原因是自己如果在工厂工作，又觉得工资低，时间不自由，最终，选择了马路零工市场。在他们看来，这是最值得信赖的地方。但是社会保障和造成市容市貌脏乱差的问题又成了困惑社会的一大问题。但是一秒招聘，秉承“互联网+用工市场”，基于大数据平台运用云计算技术为中国城市零工市场管理提供一站式应用解决方案，它的出现得到了政府以及社会的高度认可，让脏乱差的零工劳务市场走上互联网+服务的快车道。 一秒招聘服务业的“滴滴打车” 一秒招聘基于互联网思维，以用户服务需求为导向，精准连接人与服务的C2S（Customer To Service）全新服务平台。聚焦万亿零工服务市场，整合线上线下的优质技能服务。一秒招聘灵活用工移动服务平台方便有效的为零工市场管理人员和零工人员免费提供线上人岗匹配、报酬支付、诚信档案、记时保险、培训报名、政策问答等各项服务，从而有效促进灵活就业、降低用工风险、保障零工薪资和解决脏乱差等实质性问题。 通过一秒招聘，雇主可以随时随地获取专属优秀服务，任何雇主和个人都可以输出高效优质的专业技能服务，并获得源源不断的便捷精准优质的订单。 一秒招聘通过大数据分析，立即将订单推送给精准匹配的雇工，雇工在平台抢单后，用户就能收到精准匹配的雇工信息，瞬间完成“需求和服务”的精准连接。 “零工经济”（gig economy），它是一种以人为本的组织模式和工作方式，是人类第一次开始改变工业时代以来形成的“雇佣”模式。项目越来越短平快、灵活就业人员越来越多，支付报酬越来越跟结果挂钩，对于劳资双方来说，这是一种皆大欢喜的转变。 当然，有些人是乐于当机器的一个零件的，因为人性里有慵懒的成份。但关键问题是，今后会有越来越多的“大机器”被拆分，有很多有能力和积极性的人将从中解脱出来，哪怕成为一个非常小的独立机器，价值释放的都会比之前大很多。通过一秒招聘灵活用工移动服务平台这些零工意味着需要自我技能提升，做到价值和收入的主人，与此同时也是零工个体自我意识的觉醒，全面化打造和谐、规范零工市场人员的职业素质和道德素养。 当然，我们首先得感谢互联网，是它给了我们这样的机会，互联网不仅给“供给方”和“需求方”直接对接，而且可以使薪酬结算非常精确明细。 而且在零工人员中，工作和学习一技之长之间的界线越来越清晰了。 请注意，“零工经济”并不是号召大家都去“打零工”，它们二者最关键的区别在于，打零工是为了维持生活所需，是一种单纯的出卖自己劳动力。跟一个人的兴趣、志向都无关联。而“零工市场经济”的本质是让大家利用自己的特长、时间，来学习更多技能实现自己的更高价值，根据马斯洛的需求原理，这属于更高层次的需求。 一秒招聘独有的诚信档案系统，每个雇主、雇员都有一个诚信档案，雇主要招伙计，他可以通过手机发单，应用系统会快速选择活好、不粘人且诚信的伙计推荐给他，通过诚信档案的数据输出还能查看伙计的诚信值；雇员要想打零工，应用系统能及时查找附近适合自己的工作，并查看雇主的诚信档案，了解雇主的诚信值，选择诚信雇主，通过平台担保，不用担心雇主不付薪水。 一秒招聘应用平台和零工市场结合之下，马路零工、应届毕业生、在校大学生、农村季节工、退休职工、家庭主妇等都能找到一席之地。无论是临时工、搬家、家政服务，还是力工、建筑工等，只要你愿意，就能立即上岗，利用业余时间，获取更多收入。当雇佣关系成立后，避免用工方出现拖欠工资、不合理扣除工资等行为。而对于零工市场管理人员来说，不仅能够为零工人提供一站式零工saas管理系统（职业技能培训系统、诚信档案系统、考勤系统、人才测评系统、个人保险系统），还能有效降低社会不稳定因素，提高零工规范性，积极性，达到互惠互利和谐社会的双赢结果。 一秒招聘认为“零工市场经济”的真正意义在于，我们完成了一次社会价值的重大转变，通过一秒招聘零工市场SAAS管理系统人们之间开始独立、互需，和谐、平等这将促进人与人之间的人格平等。 互联网时代，让这种“零成本+零风险”的灵活用工模式成为可能。 一秒招聘APP是由在人力资源领域独具鳌头的日照光辉人力资源有限公司和日照市人力资源和社会保障局联合开发。创始团队来自百度、腾讯、滴滴等国内知名IT企业及前程无忧、智联等著名人力资源大数据人才服务平台。作为国内人力共享平台的领航者，一秒招聘基于互联网思维，结合平台优势，瞬间完成“需求和服务”的精准链接。整合万亿零工服务市场，结合零工市场管机构门与线上优质服务接口。采用“共享人才”模式，将资源整合共享，为合理利用人才资源架桥铺路。

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