随着求职市场竞争不断加大，以及996工作制的争议不断，寻求自由职业的发展，成为了现在讨论越来越多的一个话题。那么，关于自由职业的定义是什么？什么才算是是自由职业？古往今来也有自由职业者吗？ 关于自由职业者的定义 英文称自由职业者为：Freelancer或者Self-employed。Self-employed从字面意义来看就是指自己雇佣自己的意思。在香港，习惯称自由职业者为“自雇人士”。 而根据《韦氏大词典》对自由职业的解释，意指脑力劳动者（作家、编辑、会计等）或服务提供者，不隶属于任何组织的人，不向任何雇主作长期承诺而从事某种职业的人。他们在自己的指导下自己找工作做，经常但不是一律在家里工作。 怎样才算自由职业者 也许有人会困惑，怎样才算是一名自由职业者？开一家咖啡店算吗？如果从现代关于自由职业者的定义来看，如果你自己拥有一家咖啡店，做着小本的经营生意，也能算是一名自由职业者。 关于什么是自由职业者，往往有这么几层分类： 1、专业人士：这部分人士由于拥有着某项特定技能，可以通过自身掌握的特定技能，无需受雇佣某个企业，通过自身拥有的专业技能提供服务从而获得报酬。例如：律师、医生、设计师、作家等。 2、小本经营：自己经营自己的小本生意，如：咖啡店老板、网店老板等。 3、平台短派：在日渐成熟的互联网O2O服务下，通过在多个不同平台上进行灵活接单，完成服务并获得报酬。如：滴滴司机、家政平台保洁员、外卖骑手等。 自由职业是现代才有的概念吗？ 当然不是。 自由职业古已有之，甚至可以说，在古代传统的士农工商的社会形态下，很大比例的人在从事着自由职业的角色。 首先，我们需要理清古代关于上班的概念是什么？上班的概念源于宋代，全称为“上朝班”。宰相去工作为“上朝”，其他阁员没有资格上朝，就叫“上班”，尤其是诸班值，三司使的官吏，他们的工作通称为“上班“。 从现代意义上来看，如果你受雇于公司或工厂，产生雇主和雇员的关系，到雇主的单位去完成分配的劳动任务，就算是上班了。如果在古代，你是某个客栈的店小二，负责沏茶上菜，再由掌柜的在固定时间对你发放工钱，你就算是上班了。 但如果说，你是一间小型客栈的掌柜，底下雇佣的几名小二帮忙接待客人，大部分的店铺管理和经营工作都由你负责，那你也可以算是一名自由职业者。 对应现在的自由职业者，可以是：民宿经营者、咖啡店经营者、网店老板等。 如果在古代，你饱读诗书，上知天文下知地理。可以通过开办私塾的形式，来教书育人，也可以算是自由职业者。古代孔子无疑是这种模式的开山鼻祖。类似的形式还有游医，如扁鹊，周游列国，济世救人，后世更被世人尊称为“神医”。 这部分的自由职业者明显拥有着过硬的专业技能，通过提供专业技能在社会上获得回报。对应现在的可以是：医生、律师、设计师、在线教育讲师等。 另外，还有一种短期受雇模式的自由职业，例如手工艺人或江湖艺人等。像戏曲艺人，可以在集市上设摊卖艺，也可以短期受雇于某户人家甚至宫廷，提供戏曲表演的服务。 这部分的性质就接近于平台接单的短派自由职业者。如：网络主播、滴滴司机、外送小哥等。 我可以成为一名自由职业者吗？ 当然，古代在自由职业的性质上，更多是出于没有发达的生产力而产生的，许多劳动者八仙过海各显神通，通过一身好本领在社会上获得报酬。 而现代社会，经过密集型劳动生产模式，再到如今信息技术的兴起，人们通过高效的信息交互就可以完成自己的工作，而不再需要辛苦通勤上下班，窝在几平米的格子间里，拿固定工资，只求稳定生活。 例如，一名有着出色成绩的设计师，他可以灵活地从互联网上接收来自于全国甚至全球的设计需求，只要提出设计需求的人觉得OK，在家就可以完成他的工作任务并获得酬劳。 他甚至可以灵活安排自己的工作和时间，比如他在一段时间内获得了足够的收入，他可以选择继续努力工作，也可以自由安排灵活假期，外出旅游。结束行程可以迅速投入工作，而不需要通过“世界这么大，我想去看看”提出辞职，行程完之后回来再苦逼找工作。 假如你是一个复合技能者，例如这名设计师不仅懂得如何设计，他甚至还是一名懂编程的工程师，通过自身拥有的复合技能做一名自雇人士，甚至比他受聘于一家996互联网公司爆肝玩命工作更有价值。 当然，这不是一篇鼓励大家都去成为自由职业者的文章，你可以选择做一名自由职业者，但在没有雄厚的资金和丰富人脉的加持下，想要成为一名自由职业者，还应该建立在你出众的职业技能的前提下来做选择。如果你的职业技能已经达到非常自信并可以保证能获得稳定收入的情况下，你完全可以大胆提出成为一名自由职业者的想法。 根据2018年PayPal全球自由职业者报告显示：中国的自由职业者已经展现出了多元化的差异性。近60%的受访者提供文案撰写、图案设计、项目管理、数据调研、网络营销以及客户服务等相关服务。 受访者中，平均的税后年收入约为18万元，另有28%的受访者年收入达到了25万元及以上。而对于正在考虑成为自由职业者的受访人而言，收入水平是影响他们重新择业的关键要素，94%的人认为自由职业会带来更多收入并提升生活幸福感。 其中，关于收入稳定性的问题，也成为了了中国自由职业者最为担心的因素之一。针对这些担忧，受访者期望可以通过获得外部指导以提升自我保障能力与行业竞争力，其中就包括了解寻找与留住客户的方法（39%），得到法律与合同上的援助（32%），和获取支付保障与保险方面的支持（30%）。他们更渴望能有权威平台或机构来提供专业的讯息与咨询服务。

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