1 你的棱角，也是你的才华 最近这两年，我发现身边越来越多的人成为了自由职业者。 以前，我一直对自由职业者很不屑。 在我眼里，他们正是在公司里表现不好，或者是和老板关系没搞好，才不得已而辞职，成为了自由职业者。 他们宣称老板是傻逼，认为职场是囚笼，每个月有30天不想上班。 事实上，这是我对自由职业者的偏见，或者说有上述想法的人，并不是真正的自由职业者。 我认识的一位自由职业者小艾（化名），他做的是多重职业，演讲培训师、咖啡师。每次和他接触时，我发现他都特别热情。 有一次我们探讨演讲的“演”和“讲”的关系时，他也非常鲜明地表达了自己的观点，演就是为了帮助讲，让观众能听得效果更好。 小艾说以前在职场时，他特别敢于表达自己的观点，但却被老板认为太有“棱角”，并让他收敛点。 为啥老板不喜欢你啥都敢说的性格？因为你的观点与老板的观点不一致的时候，会让他很没有面子。 小艾觉得自己的发展受到了限制，因此选择辞职，做了自由职业者。 他善于表达，敢于表达的特性，没想到在演讲培训领域成为了焦点。即所谓的棱角，变成了一种才华。 在职场中，一味地委屈求全，一个特别有才能的人，可能就会逐渐被埋没掉。 自由职业者，敢于露出自己的棱角，而他们的棱角，可能恰恰是他们的才华。 2 自由职业者并不是在追求自在 没有足够的勇气，成不了自由职业者。 自由职业者与职场人有什么不一样的呢？ 第一，大多数人的职场工作是单一的，重复的。这样的工作没有挑战，没有成就感，久了就会让人厌倦。 但是一到月底，你就能领到工资，这就是一份确定感，也是一份安全感。 而这种每月按时领工资的确定感和安全感，自由职业者是缺失的。所以，我们一方面特别羡慕“自由”这两个字，一方面又深深地感受到它的风险性，不确定性。 第二，如果你是上班狗，你可以借助公司提供的资源和平台。 但是自由职业者，离开了公司和平台，会突然感觉无法发力。因为你不能再借助任何资源了，只能靠自己的“矿产”。 自由职业者，少了确定感，少了很多资源，这是他们“失去的自由”。 他们可以按自己的节奏、作息和习惯去做自己喜欢做的事，但他们更需要一项拿得出手的“硬核技能”，而且更需要自律去修炼这项硬核技能。 你看到的那些一言不和就辞职在家，天天游戏吃鸡、王者农药的人，并不是真正的自由职业者。 因为他们没有职业，没有收入，只是在追求一种“自在”的状态。 一个自由职业者，敢于失去安全感、确定感、资源和平台，一定有一股更强大的内在能量在支撑他。 这个强大的内在能量就是自律，在遇到困难、挫折时，只有内在能量才让他坚持下去。 3 什么样的自由职业者，更容易成功？ 有很多人，在成为自由职业者之前，都是“脚踏两只船”的人。亚当.格兰特在《离经叛道》中举过很多这样的例子。 美国有一个线上售卖眼镜的品牌，沃比帕克，2015年被美国商业杂志《快公司》评选为全球最具创新力公司第一名。 他的几个创始人都是学生，但他们在创业时并没有退学。 他们说： “我们想给自己留条退路，我们不确定这是否是一个好的想法，也不清楚它是否会成功。所以我们在业余时间做，为了防止公司不成功，我们已经在接受一份毕业后的全职工作。” 苹果公司联合创始人史蒂芬.沃兹尼亚，直到投资人发出最后通牒时，仍然拒绝从惠普辞职。最后投资人说，你再不辞职，我们就不投苹果了。他才辞职。 很多人成为自由职业者之前，并不是冒险主义者，他们往往都很谨慎和保守。 他们有一个稳定的职业，以保证一定的收入，获得一份安全感，然后再利用业余时间用力发展另外一项事业。 作者林安（公众号：土土土槽），曾在网上做了一个自由职业生存现状的问卷调查（样本94人）。 关于“自由职业是否焦虑”这个问题中，43%的人每天都在焦虑。导致焦虑的前三位是经济收入、长远规划和自我成长。 很多焦虑型的自由职业者，武功尚未练成，就要下山一展拳脚了。 到底要不要成为一名自由职业者，何时成为一名职业者，不是靠你辞职时的“意气风发”和“壮士断腕”，而是你对自己、对江湖的深入认识。 4 自由职业者最不能缺少的能力 有一次我去参加一个培训老师的线下训练营，他当时说了一句话，我感触特别深： 他当时问我们：“如何能年赚100万？” 大家都在想，要多努力，搞出多么高端的产品，或者去一个国际型的大公司。 然而他的答案是： “找一个能赚一千万的人，做他的小弟。” 这个答案一下子就惊到我了。 它更适合自由职业者，而不适合职场人。 如果你是自由职业者，虽然没有了老板的约束，但是你也必须找到类似于老板的人去合作。 因为只有能成为你老板的人，才有可能比你的资源多，比你的能力强。 你和资源多、能力强的人合作，当然比和资源少，能力弱的人合作更容易成功。 和他们合作，你当然不可能再端着自己，一副高姿态。如果认为自己就是老大，别人都得听你的，那么你身边的人，就只能是一群小弟，能者都会离你而去。 自由职业，需要你重新建立一套人际交往系统。 在职场中，你的人际交往就是同事、老板和客户。而自由职业者，你也需要找到这三种人。 与你合作的不再是同事，而是伙伴。 提携你的人，不是老板，而是比你拥有更多资源和阅历的“导师”。 你的客户，看重得不是你公司的背景，而是你个人的品牌背书。 自由职业者，最不能缺少的能力，就是与人合作。 你的一言一行，都只代表你自己。你的一分一秒，都属于你自己。你会更注重自己的言行，更珍惜自己的时间。 你必须要靠自律，去掉自己的不足、极端，才能不断地走向极致。 红小羊很红(笔名思含)，500强外企数据分析师。80后二孩咖爸，演讲，读书和写作三位一体。每周一篇原创，目前写作100篇+，主打职场，偶尔社会，人生。微信公众号【扒转职场】，ID: ZYGH528。

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