灵活用工

新经济业态下催生的灵活用工从业者的现状!-灵活用工平台

2020-12-21 9:50:10

您是否有类似相关问题

近年来,“新经济”使新行业、新岗位不断涌现,辞职创业、自由职业者、做兼职和零工的这些灵活用工人员越来越多。灵活用工人员的组成已经不再是大部分人以为的普通劳动者,很多专业医生、大学教授、IT从业者都已经通过灵活用工开始了新的工作历程。专车司机、自由摄影、兼职财务、特殊顾问等行业普及市场,让灵活用工覆盖了各年龄层。 从就业群体来看,眼下中国的灵活用工就业人群主要集中在以下三类领域: 1、以生活服务型岗位及劳动密集型岗位为主的蓝领群体; 2、科技发展所需要的中高端技术类岗位; 3、专业性较强的辅助型职能岗位就业者。 灵活用工之所以吸引了大量就业人群的青睐,在于其拥有很高的灵活性和自主性, 以近年新兴的自由职业者群体为例: 自由职业者在“职业幸福感排行榜”中,自从2012年第一次上榜就取代了公务员榜首位置,成为最具幸福感的职业后,就长期霸榜。在一些采访和问卷调查中,很多自由职业者均表示,自由职业者所带来的好处让人欲罢不能,不想放弃它,比如: (一)自由的工作时间和工作地点 这可能也是很多人成为自由职业者的初衷,可以有更多的时间供自己支配,在自己工作效率高的时间努力工作,在没有灵感、心神不定时,可以进行休憩、喝茶、陪伴家人等,让自己的得到充分放松;也可以腾出时间学习深造,进行自我充能,让自己更优秀、更有竞争力。可以有自由选择工作地点的权利,很多自由职业者的工作都是通过网络完成的,这使得他们不必再待在交通拥挤、生活成本极高的大城市。可以选择自己的家乡或者环境清幽的地方工作和生活,在其他上班族赶公交、挤地铁的时候,可以握着茶杯笑看云淡风轻。 (二)可以选择自己喜欢的工作 虽然成为自由职业者刚开始会很辛苦,为了生存只要能做的什么活都接,但当步入正轨后,就能够有空余时间做一些自己的项目,比如喜欢摄影的,可以跑去拍一些不赚钱但是自己喜欢的照片;喜欢Cosplay的,可以跑去漫展做一个业余的Cosplayer。而且还可以拒绝那些扣扣搜搜、婆婆妈妈又挑三拣四的客户,遇到这样的客户,可以微微一笑礼貌的以没有档期希望下次合作的借口拒绝他,然后打开播放器继续追自己喜欢的剧、看自己喜欢的动漫。 (三)自己的假期自己做主 当那些上班族还在看假期请假调休攻略的时候,自由职业者已经背起行囊,带上电脑出发了,错开人山人海的旅游高峰花更少的钱,看更好的风景。可以到世界任何一个能接收网络信号的角落,边看落入山谷的夕阳边工作,工作旅游两不误,或者落脚到风景宜人的海中小岛,看着日出迎接美好的一天。 然而任何自由或许都有代价,缺乏制度保障、社会认可度低、家人不理解、缺乏职业安全感是他们最大的阻碍之一: (一)来自家庭和周边亲友们的不理解; 中国人的铁饭碗思维由来已久,不是一朝一夕可以改变的。在父母那辈人眼里,找工作收入、发展前景、兴趣等等都是无关紧要的,只有长久稳定的工作才是最好的工作。从事公务员、教师、国企员工等稳定职业的人,在他们心目中天生要高那些在民企工作的人一等,更别说自由职业者了,在他们心目中自由职业者跟无业游民没有任何区别,对外提起都羞于启齿,因此很多自由职业者在从业之前,首先要面对的就是来自家庭和周边亲友的不理解,甚至阻挠。 在网络上,有很多人在分享自己成为自由职业者经历的过程中,家人的反对和亲友们的不理解成为高亮词: 比如一位在泰国普吉岛做潜水教练的网友,他家在一个小县城,家境并不富裕,四川大学读的计算机专业,毕业后顺理成章成了一名IT民工。工作持续七年,薪金也逐年提高,离职时,按日薪领酬,每周固定工作6天,日薪1800元。然后,他在一片惊讶声中转行了,对这个决定,家人报以特别强烈的反对。可他决心已定,给出的理由是:办公室坐的太久,想念蓝天白云。他来到泰国普吉岛,跳到海里,做起了潜水教练。刚考完教练资格证,工作特别不稳定,客人多,才会安排给他这个新教练,而坐船出海一天,日薪是200-400元,最后薪水稳定在12000元/月。 当然有成功就有失败,也有不少网友爆料自己遭到家人强烈反对后妥协,放弃或者暂时放弃成为自由职业的打算。 (二)工作的变化让他们缺乏安全感,感到焦虑; 自由职业者在摆脱了打卡上班的束缚的同时,也相应地承受了职业弊端的困扰。其中,因安全感的缺失所带来的焦虑问题,几乎是所有自由职业者所要面临的困难。他们产生焦虑的因素也不相同,在一项网络调查中,经济收入、长远规划、自我成长是排名前三的焦虑因素: 1、赚不到钱的时候焦虑,这种情况大多出现在刚刚成为自由职业者的人群当中。在成为自由职业者后,没有收入或者比上班时赚的更少时,面对压力越来越大的日常开销,很多人都会怀疑自己的能力,认为成为自由职业者只是自己脑子发昏的一时冲动,开始思考要不要重新回到职场上班; 2、赚到钱了也焦虑,这类人群主要是已经成为自由职业者一段时间,积累了一定的客户,有了相对稳定的收入来源。他们焦虑的主要原因在于思考自己的长远规划,思考自身脱离了社会与公司搭建好的职业发展坐标系后,未来的发展道路该朝着哪个方向走,才不会在社会上失去竞争力; 3、不接活就会饿死,工作太多又没有时间去学习充实自己。如何在没有老板和职场环境督促的情况下,做到在工作的同时快速成长,而不至于使自身与社会脱轨失去竞争力,也是很多自由职业者所焦虑的问题。

上一篇:被顶尖资本看中的“灵活用工”市场,引领复工新模式-灵活用工平台

下一篇:疫情刺激下,灵活用工会成为下一个风口么?-灵活用工平台

声明:文章部分内容和图片来源于网络,且文本信息仅用于网络分享展示,如有侵权请联系管家删除。

优选推荐

社保托管

最快2小时全国落地

工资代发+个税申报

全国多城市工资发放报税

¥10/人月起

残疾人就业帮扶

解决就业 减免残保金

¥69/人月起

马上联系我 立即咨询