企业采用灵活用工的方式，更有利于我国新就业形态发展趋势，促进人才流动，人才共享，降低企业人力资源管理的成本，同时减少了办事机构、办公场所的投入，大大降低企业用工成本，提升企业在整个行业内的竞争力。企业完全可以将部分工作纳入灵活用工的范畴，正好减少了一部分的开支，达到为企业节流的目的。

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