中国宁波网讯(宁海记者站周武军陈勇通讯员陈云松)企业用工短缺，却催热了一种新经济———劳务派遣。

最近一段时间，29岁的宁海小伙翁哲锋忙着培训来自全国各地的求职者，并派遣他们去企业工作。

据了解，他创办的“广业”劳务派遣公司已经为8000多名外来求职者找到工作，公司也从中获得了丰厚的利润。

“劳务派遣是国际上通行的一种用工办法，特别在外资企业中很受欢迎。

”翁哲锋说，近几年企业招工越来越难，特别是用工要求较高的外资企业，常常派人坐飞机到全国各地招人，费时费力。

与传统用工模式不同，劳务派遣十分灵活方便，用工单位只要付出一定的代理费用，多则半个月，少则两三天，劳务派遣公司的员工就可以立即到用工单位上岗。

“我们虽然在外资企业上班，但身份还是‘广业’的员工，每个月的工资都由‘广业’及时足额发放。

”来自安徽的小伙子亓玉利说，他去年底成为“广业”员工后，就与公司签订了规范的劳动合同，公司按照有关规定，为他办理了养老保险、工伤保险、医疗保险等，之后他被派到伊顿宁波流体接件有限公司上班。

据了解，被劳务派遣的员工只与“广业”发生劳务关系，不会与用工单位产生劳务纠纷，如果遇到不适应岗位的情况，还可以被灵活地安排到其他企业上班，很少会产生失业现象。

为了给企业提供充足的劳动力资源，“广业”近几年内先后在宁海、安徽宣城市开设了职业中学，在校生共有2800多名。

学生们经过严格的职业教育和培训后，其中绝大多数成了“广业”的员工。

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