天健网消息（实习生冉嬛见习记者李佳鹤）为进一步规范境内劳务派遣单位用工管理行为，严格查处劳务派遣单位的违法违规问题，维护被派遣劳动者的合法权益，市劳动保障局决定从2007年8月13日至24日，对在我市范围内从事境内劳务派遣业务，向我市用人单位派遣劳动者的各类劳务公司、劳动代理机构、中介机构等单位进行劳动保障资料审查。

审查内容包括2007年1月以来劳务派遣单位制定的内部劳动保障规章制度、与被派遣劳动者签订劳动合同、遵守禁止使用童工规定、遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定、遵守工作时间和休息休假规定、执行最低工资标准和支付劳动者工资、参加各项社会保险和缴纳社会保险费等方面的情况。

各劳务派遣单位应携带相关资料，按照在市和区市县工商部门注册地的划分，分别到市或区市县劳动保障监察机构接受审查。

对逾期不参加资料审查的，将依法予以行政处罚。

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