合肥晚报讯虽然在企业上班，却不是企业的员工，也不从企业拿工资。

一种租用人才的用工方式在我市大行其道。

大企业青睐“租人才”刘海波今年７月刚从省城一高校毕业。

前不久，他在和一家人才公司签下劳务关系后，通过这家公司被租到银行上班。

“和我一起被租到银行上班的还有其他十几个人。

”他告诉记者，尽管他现在给银行服务，却不是银行的员工，也不从银行领取薪酬，而是与人才公司定期结算。

省工商联人才市场王晖说，刘所说的是人才派遣，又称人才租赁。

两年前开始在我市出现，今年以来尤其受到不少大企业的欢迎，像省农行、江汽、美菱等大企业都渐渐青睐起这种用工方式。

而目前，在我市专门从事这项工作的人才公司也至少发展到十几家。

合肥智联人力资源服务公司负责人介绍，今年以来他们已向各类企业派遣１０００多人。

其中一家知名电器企业一次就租去８００人，还有一家银行租去１００多人。

甲乙丙三方各得其所合肥智联公司负责人介绍，在这种方式下，人才公司和派遣员工签订劳动合同、建立劳动关系。

用工单位和人才公司签订合作协议，人才公司派遣员工到用人单位。

省工商联人才市场王晖说，人才派遣已被世界各国所用，美国的派遣员工已占总就业人口的５０％，西欧则超过３０％。

这种方式的好处是三方各得其所，用人单位转移了劳动关系，省去了烦琐的人事管理工作，减少企业成本。

对于派遣员工来说，人才公司除了按时发放薪酬外，还办理“五险三金”。

人才公司则赚得中介管理费。

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