昨日，记者从薪得付信息技术（上海）有限公司（CDP）了解到，在获得了InvestorAB、FAV（富达国际）和住友商事亚洲资本的1000万美元投资后，CDP表示今年的目标增长率将达到200-300%。

“CDP计划在08或者09年上市，现在还没有决定上市的地点。

”CDP集团中国公司董事总经理王炜透露。

“2006年CDP的增长率是700%，今年还可以有几倍的增长。

”王炜向记者表示，“今年CDP的目标就是完善自己的产品线、加速城市的布点覆盖、加快人员引进以及并购一些公司。

”据了解，作为一家提供整体人力资源解决方案的公司，CDP目前已经覆盖了全国62个一、二线城市。

王炜介绍，目前CDP的业务中，薪资外包占到全部业务的40%-50％，福利约占30%，其他占20%。

据了解，目前人力资源外包已经开始被企业接受，而且市场竞争也趋于激烈，其中表现最明显的就是价格方面。

“任何商业模式都有竞争，CDP最终也会遇到竞争压力，尽管到现在为止我们还没有直接意义上的竞争，我们的模式很难复制。

”王炜表示，“但是我们会尽量避免同质化竞争，并且随着业务的扩展，成本也会有所下降，这样我们也会相应地降低价格。

”根据互联网数据中心最新的研究成果显示，人力资源业务流程外包服务将以每年16.1%的CAGR增至2009年的160亿美元，成为人力资源服务增长最快的细分市场。

而在中国，到2005年，中国企业真正做外包的还只有5%，而目前的人力资源外包市场平均增长速度已超过中国GDP平均增长速度的一倍以上，人包将成未来人力资源市场发展的主流。

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