农民在外打工，所在企业需在其家乡保险机构为他缴纳养老保险、工伤保险、失业保险，蒙阴县的这种做法为保障民工利益系上了安全带。

实施这一政策后，蒙阴县输出这样的民工２０００多人，未发生一起劳务纠纷。

蒙阴是劳务输出大县，年输出劳务人员达７万人以上。

前些年，这个县把劳务输出的重点放到了劳务输出的数量上，认为输出的越多挣回的钱也就越多。

但实际情况并非如此，许多外出务工人员利益得不到保障，有的甚至被用人单位坑骗。

为此，近几年来，蒙阴县把提高劳务输出质量放到了劳务输出的首要位置。

这个县在北京、上海、广州及省内东营、青岛等地建立１３个办事机构，专门联络那些信誉好、效益好、待遇高的企业和单位进行劳务输出。

蒙阴县对部分用人单位实行的“劳务派遣”输出方式，为劳务输出人员彻底解决了后顾之忧。

这种方式就是用人单位把务工人员的工资、“三保”（养老保险、工伤保险、失业保险）费用寄到该县劳务输出管理服务中心，由该中心代为发放。

这样，即使外出务工者从原用人单位回来，自己还可以继续缴纳保险，到退休年龄办理退休。

要做到高质量输出，还必须有高质量的劳工。

蒙阴县依托劳动培训中心、职业教育中心、农广校等加大了对外出务工人员的培训，不仅培训技术，同时还进行法律、思想道德方面的学习教育。

上海浦东机场、厦门机场从蒙阴招收５００多名民工做安检人员，他们良好的素质赢得了用人单位的好评。

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