记者从中国劳动咨询网获悉，目前广州通过人力资源租赁这种新型用工方式成功实现就业的人数，估计已突破了10万。

广东劳动学会常务理事、中国劳动咨询网董事长熊坚介绍说，“人力租赁”之所以是一种新型的劳动关系，是因为在这种用工方式中，用人单位与它所用的员工之间，不存在任何的隶属关系。

员工是与开展人力租赁的中介机构签订劳动合同，经由用人单位选聘被中介机构派到单位工作的，中介机构收取费用后，向被租赁的员工发放薪酬，并负责办理养老保险、档案托管等一揽子的人事代理业务。

这样，用人单位“用人但不养人”，节省了人力资源管理成本，而被租赁的人员也可以在劳动人事管理规范的中介机构得到充分的劳动权益保障。

另外一些不愿意转户口或人事档案，想保留编制的人员，也可以通过这种用工方式，实现自身的潜在价值。

据了解，目前广州从事人力租赁业务的中介机构已有150多家，通过这种新型用工方式实现成功就业的人数，估计已突破了10万。

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