用人单位向人力资源派遣机构"租赁"所需人才，而"租出"人才的工资、社保等则由派遣机构负责。

这种用人单位"用人不养人"的新型用工方式，越来越受到深圳企业的青睐。

目前深圳市已有"租赁员工"4.5万人。

这种人才租赁的方式是用人单位根据工作需要，向人力资源派遣机构提出所用人员的条件；人力资源派遣机构在"人才库"找到符合条件的人员后，派往用人单位。

与传统的人才招聘不同，用人单位与派遣人员之间不存在劳动关系，派遣人员的工资、福利均由派遣机构支付，其社会保险、培训、考核、人事档案管理也由派遣机构负责。

用人单位则与人力资源机构签租赁合同，向人力资源派遣机构支付劳务费和管理费。

在深圳较早大胆起用租赁员工的赛格日立负责人表示，租赁员工可以给企业带来三大好处：有利于降低用人成本；便于管理；用人更灵活，当企业订单增多或减少时，可随时增加或减少员工。

（李南玲）

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