今天上午，全国总工会的举行新闻发布会，介绍工会参与《劳动合同法》立法过程的情况。

全总书记处书记、纪检组组长张鸣起说，将于2008年1月1日起正式施行《劳动合同法》规定，派遣单位应当与劳动者签订二年以上的固定期限劳动合同。

劳务派遣作为一种相对灵活的用工形式，在某些情况下，对于补充传统就业方式的灵活性不足具有积极作用。

但由于对此缺少法律规范，劳务派遣目前在我国运行极不规范，这种状况既不利于劳务派遣公司的发展，也极易使劳务派遣人员的权益受到损害。

《劳动合同》对劳务派遣作了专门规定，从派遣单位与用工单位的义务分配、派遣单位应当与劳动者签订二年以上的固定期限劳动合同、劳务派遣的使用范围、同工同酬、连带责任等方面对劳务派遣进行了规范和限制，为我国劳务派遣制度的建立健全提供了保障。

上一篇：宁夏:无许可证从事人才市场中介服务最高罚一万-微蜂网劳务派遣机构

下一篇：企业信息化进入关键年外包成趋势-微蜂网劳务派遣机构

声明：文章部分内容和图片来源于网络，且文本信息仅用于网络分享展示，如有侵权请联系管家删除。