社保新规劳务派遣临时工要交社保吗： 被劳务遣派员工这类员工可能大家理解的范围有些问题现在小编给大家从新的定义普及一下吧。

如果说这类人的公司不是用人单位发放而是由遣派的公司负责那么企业单位就跟这类人员没有任何的雇佣关系。

所以说企业是可以不用这类人缴纳社保的他的社保缴纳是由闹无遣派的公司是来负责的。

临时工与一夜之间有雇佣关系可能说的比较官方也是说你们是签订了劳动合同的。

而且这个似乎还企业是每个月按时给你支付工资的那么这个时候企业是需要给你一起缴纳社保的。

临时工与企业之间没有雇佣关系这是与第一种情况有着相反的结果。

因为企业没有与你签订劳动合同且是按照你工作时间来进行支付工资的。

比如说一些小工粉刷工搬运工一系类的工人都属于是这一种情况的用人企业是可以不用给这类人缴纳社保的。

退休人员聘用这类人是分为两种不同处理方法比如说你是已经于企业签订了劳动合同的话并且是按月发放公司的话。

那么企业是需要给你缴纳社保的如果说你是兼职的话是按照小时来及时的话那企业是可以不用给你缴纳社保的。

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