什么是人力资源劳务派遣服务需求： 行业里以代理派遣外包为责任区分点忽略匹配+结算+人力服务的出发点实质是以代理派遣外包掩盖了企业的匹配+结算目的因为低估了人力资源服务业的服务价值。

所谓的代理派遣外包有可能是结算需求也有可能是匹配需求还有可能是人力资源服务的需求。

不同的需求应当建立不同的服务标准不同的服务标准应当有不同的价格体系。

人力资源行业大多数从事的业务以代理派遣外包为主导其实这不属于企业的人力资源服务需求。

因为代理派遣外包仅仅是企业和人力资源服务公司的合作形式不是合作目的。

合作目的核心就是结算匹配人力资源服务。

若是以结算为目的从事的代理派遣外包业务就要看结算的成本与风险进而确定价格;若是以匹配为目的从事的代理派遣外包业务。

就要看匹配的成本与风险进而确定价格若是以人力资源服务为目的从事的代理派遣外包业务就要看人力资源服务的内容来确定价格因为人力资源服务是没有风险的。

人力资源服务业从客户需求的角度出发通过细分客户可以看出企业的人力资源服务需求包括匹配需求结算需求人力资源服务的需求这属于企业的实质需求。

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