企业需跟派遣人员签订劳动合同吗？： 这和你签订的劳动合同在内容上是不一样的你在输出期间要遵守输入单位的规章制度和管理。

合同工有编制的员工现在没有这个概念了因为现在都应该是签订劳动合同的都是合同工只是合同期限不一样而已。

而且签订劳动合同就算是正式员工也就是你说的有编制的员工按照你的思路你在劳务派遣公司就是合同工算是他的编制。

但是如果你与输出单位合同期满后并不在续订而原输入单位觉得你不错与你签订劳动合同的话按照你的理解就算是转为正式员工了。

你可以适当的看看劳动法和劳动合同法你是不是劳务派遣工呢合同上单位负责人是劳务派遣单位。

如果是的话劳动合同法原则上要求同工同酬.劳动合同法规定只要是在同一劳动岗位上从事同样劳动强度的工作应当同工同酬。

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