为维护劳动者合法权益，记者昨日从南京市劳动部门获悉，目前该市正开展各类用人单位社会保险扩面征缴执法检查，重点检查劳务派遣企业是否与所派遣的劳务人员签订劳动合同，并为其缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险费。

按规定，劳务派遣企业必须依法用工、办理社会保险登记、签订劳动合同、支付劳动报酬、缴纳社会保险费。

劳务派遣企业应当自工商登记注册、领取营业执照之日起30日内，到社会保险经办机构申请办理社会保险登记；跨统筹地区劳务派遣企业从事劳务派遣活动的，可委托实际用人单位所在统筹地区的劳务派遣企业，按规定办理社会保险登记，依法按劳务派遣人员的实际工资总额申报缴纳社会保险费。

对此，南京市劳动监察人士介绍，对劳务派遣企业或者实际用人单位克扣、拖欠工资、不缴纳社会保险费的，劳务派遣人员应及时向当地劳动监察部门举报投诉，依法讨回属于自己的劳动报酬和各项社会保险费用。

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