（记者沈汝发）福建省劳动和社会保障厅１９日发布消息称，截至２００６年底，福建省按统一名称、统一模式、统一运作机制共成立９４家劳务派遣机构，派遣员工达到３３．３６万人。

据福建省劳动和社会保障厅就业与失业保险处副处长范小艾介绍，近年来，福建省不仅沿海部分企业甚至山区县市的一些企业都出现了结构性“缺工”现象，“招工难”与“就业难”并存；一些非公有制企业用工不规范，不与员工签订劳动合同，不缴纳社会保险，拖欠职工工资等侵犯职工合法权益的现象时有发生，这些问题直接影响福建省的就业环境和就业质量。

为破解这些难题，劳务派遣机构应运而生。

范小艾说，自２００３年９月福建省成立第一家福建省劳务派遣服务有限公司，截至２００６年底，全省按统一名称、统一模式、统一运作机制共成立９４家劳务派遣机构，派遣员工达到３３．３６万人。

其中，下岗失业人员１０．８万多人，占派遣总数的３２．３９％；向非农转移的农村劳动者１０．６万多人，占派遣总数的３１．９８％；城镇其他劳动者１１．８万多人，占派遣总数的３５．６３％。

目前全省已初步形成具有福建特色的劳务派遣网络，较好地缓解了就业压力。

福建省劳务派遣机构坚持“派遣就业、技能培训、社会保障和依法维权”，促进了劳务派遣工作持续发展。

据介绍，截至目前，全省劳务派遣员工劳动合同的签订率达１００％，工资按时足额发放，全省３３万多名派遣员工未发生过拖欠工资现象。

劳务派遣员工参加养老、失业、医疗、工伤、生育保险的缴交率分别为８８．６３％、８３．０８％、５６．９０％、９６．４０％、６３．９９％，综合参保率达７７．８％，大大超过同类人员的社保缴交率。

（完）

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