新华网报道，人力资源社会保障部法规司副司长芮立新２７日接受中国政府网专访时表示，人力资源社会保障部将制定规范劳务派遣的专门措施。

芮立新说，我国的劳务派遣是一种新的用工形式，起步晚，发展快，人数多，在满足用人单位灵活用工、促进就业方面起到一定的积极作用。

“但是，劳务派遣用工中也存在着同工不同酬等损害劳动者合法权益的问题。

《劳动合同法》对劳务派遣进行了特别规定，《劳动合同法实施条例》又作了进一步具体规定，目的就是为了规范劳务派遣。

”芮立新说，考虑到劳务派遣的特殊性和复杂性，下一步，人力资源社会保障部将对这一问题作专题调研，制定规范劳务派遣的专门措施。

“对于一些企业的违法行为，《劳动合同法实施条例》也作出了明确的规定。

”芮立新说，对违反《劳动合同法》和《实施条例》的行为，劳动者可以投诉、举报，地方人民政府劳动行政部门应当依照《劳动保障监察条例》的规定受理和处理。

同时，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁，劳动争议仲裁委员会应当依法受理和处理。

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