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在实际生活中，需要在一定时间内申请劳务派遣许可证，并且应当向企业所在地的人力资源社会保障行政部门提交材料，依法申请行政许可。那么，错过劳务派遣许可证年审时间怎么办？接下来就是由微蜂网小编带来错过劳务派遣许可证年审时间怎么办的有关知识,以供大家参考借鉴。

一、错过劳务派遣许可证年审时间怎么办

根据《劳务派遣行政许可实施办法》规定，经营劳务派遣业务，应当向企业所在地的人力资源社会保障行政部门提交材料，依法申请行政许可。劳务派遣行政许可办法第十四条规定，《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。《劳务派遣经营许可证》由人力资源社会保障部统一制定样式，由各省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门负责印制、免费发放和管理。到期需要向企业所在地的人力资源社会保障行政部门申请续期，过期后继续经营劳务派遣业务的，属于违法经营。

二、不办理劳务派遣证的法律后果

任何单位和个人违反的规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由人力资源社会保障行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处5万元以下的罚款。没有申请劳务派遣资质就要面临罚款，并没收所得。相当于企业你无证经营这段时间的成果白费了。

三、办证所需材料

（一）劳务派遣经营许可申请书；

（二）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；

（三）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；

（四）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；

（五）法定代表人的身份证明；

（六）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

以上便是微蜂网小编整理的关于“错过劳务派遣许可证年审时间怎么办”的相关内容，从上面内容我们可以知道在法律上经营劳务派遣业务，应当向企业所在地的人力资源社会保障行政部门提交材料，依法申请行政许可。如果您对上述内容仍有疑问，可以在线咨询微蜂网律师。

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