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【导读】无资质经营、低门槛进入，这些广为诟病的劳务派遣企业顽疾即将结束。

【导读】无资质经营、低门槛进入，这些广为诟病的劳务派遣企业顽疾即将结束。 记者从市人力资源和社会保障局获悉，从今年11月底开始，我市实行劳务派遣公司行政许可制。劳务派遣企业注册资金必须达到200万元，经营场所面积达到200平方米，管理人员具有相应资格证书等硬件条件不达标，将申请不到行政许可证，以前发放的证件有效期将截至2014年7月1日。

据悉，根据《劳动合同法》和国家人社部《劳务派遣行政许可实施办法》的要求，自治区日前已经下发相关通知，要求已开展劳务派遣经营业务的单位于2014年7月1日前办理行政许可手续，依法取得《劳务派遣经营许可证》后方可开展新的劳务派遣业务，拟开展劳务派遣业务的单位必须依法取得《劳务派遣经营许可证》后才能开展劳务派遣业务。市人社局劳动关系科科长范凤亭介绍，因为之前劳务派遣公司在开展业务过程中出现了很多问题，所以国家才加强对这方面的监管，就是为了规范劳务派遣市场，保护被派遣劳动者的合法权益。范凤亭说，劳务派遣经营许可的有效期为3年，3年过后经营者需要重新延续经营许可。已经开展劳务派遣经营业务的单位如果在2014年7月1日前仍没有申请行政审批，将自动取消其劳务派遣经营资质，在没拿到许可证之前也不能开展新的劳务派遣任务。

据了解，申请经营劳务派遣业务的单位，需要到市人社局劳动关系科申请行政许可。申请的基本条件是：注册资本不少于人民币200万元，有面积200平方米以上的固定经营场所，劳务派遣专职管理人员具有国家行政管理部门要求的相应职业资格证书等。

范凤亭说，目前全市共有100多家劳务派遣公司，能够达到上述要求的企业凤毛麟角，所以虽然政策已经开始实行，但是开始着手准备申请行政许可的劳务派遣公司不到十家，其余的企业有的在观望，有的对新政策认识不清，也有一些劳务派遣企业可能将会退出市场。

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