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非法劳务派遣，可处2万元以下罚款。这是日前首次提交省人大常委会审议的《湖南省劳动力市场条例（草案）》作出的明确规定。

草案限定：劳务派遣的岗位必须是从事非技术岗位工作；劳务派遣要通过书面协议进行规范；劳务派遣协议的具体内容，要载明被派遣的劳动者的工作

非法劳务派遣，可处2万元以下罚款。这是日前首次提交省人大常委会审议的《湖南省劳动力市场条例（草案）》作出的明确规定。

草案限定：劳务派遣的岗位必须是从事非技术岗位工作；劳务派遣要通过书面协议进行规范；劳务派遣协议的具体内容，要载明被派遣的劳动者的工作

非法劳务派遣，可处2万元以下罚款。这是日前首次提交省人大常委会审议的《湖南省劳动力市场条例（草案）》作出的明确规定。

草案限定：劳务派遣的岗位必须是从事非技术岗位工作；劳务派遣要通过书面协议进行规范；劳务派遣协议的具体内容，要载明被派遣的劳动者的工作岗位、派遣从事劳务的期限；用人单位和接受派遣的单位在劳动者被派遣期间，应当承担相应的义务。

草案还规定，劳务派遣必须经劳动者同意，接受劳务派遣的单位不能超出劳务派遣协议的约定使用被派遣的劳动者，也不得将被派遣的劳动者再派遣到其他单位。接受劳务派遣的单位如超出劳务派遣协议约定使用派遣工，或将派遣工再派遣到其他单位的，逾期不改正的，可处2000元以上2万元以下罚款。

据悉，目前，我省经劳动和社会保障行政部门批准的劳动力派遣机构共53个，从事劳动力派遣的单位440个，派遣人数达3.74万人，已逐步发展成一种重要的再就业形式。但比较之下，我省输出的近831.3万人农村劳动力人，大部分属于无组织输出，属于无序流动。由于缺乏立法规范，劳务派遣屡屡遭遇法律难题。

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