根据《中国统计年鉴》，对建筑劳务派遣分包企业2005年至2010年的主要经济指标增长情况，以及与施工总承包、专业承包企业的相应指标进行了对比分析。

其主要指标较真实地反映了近年来劳务派遣分包企业发展的基本情况。

(一)重庆劳务派遣企业发展快于工程承包企业

《中国统计年鉴》数据显示，2005年劳务派遣分包建筑劳务派遣业企业3101个，从业人数86.82万人，营业收人188.21亿元，工程结算收人182.74亿元，实现利润6.06亿元。

《中国统计年鉴》数据显示，2010年劳务派遣分包建筑劳务派遣业企业6815个，从业人数257.14万人，营业收人941.04亿元，工程结算收人935.05亿元，实现利润24.94亿元。

劳务派遣企业个数比2005年增长119.77%，从业人数增长196.18.%,营业收人增长399..99%，工程结算收人增长411.68%,实现利润增长311.55肠。

各项指标的增幅普遍高于工程承包企业。

从业人员工资水平有所提高，2010年人均劳动报酬19749元，比2005年的人均劳动报酬11590元提高了70.4%。

(二)分包市场空间狭小、劳务派遣企业效益低迷

以2007年数据为例进行分析。

.2007年施工总承包企业和专业承包企业从建设单位承揽工程完成的产值为503“亿元，其中自行完成施工产值49027亿元，分包出去工程的产值只有1337亿元，仅占2.65%。

劳务派遣分包企业的工程结算收人仅为施工总承包企业和专业承包企业建筑劳务派遣业总产值的。

.73%;劳务派遣分包企业按营业收人计算的利润率明显低于工

程承包企业的产值利润率，且逐年下滑。

2007年为2.14%，比2005年降低1.1个百分点，仅为专业承包企业的50%。

人均利润547元，仅为专业承包企业的7.3%,施工总承包企业的11.8%.相对于施工总承包企业和专业承包企业，建筑劳务派遣企业的盈利水平过低，决定其承担风险能力、履行社会责任能力、李存和发展能力无法与实际责任相匹配。

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