公司从创建开初,便聚集了该行业一批精英,多年的从业经验从四面八方汇集于此,多次的得与失成与败在这里交流,我们公司如同一条汇集无数溪流的河,势必奔腾向前.建筑劳务派遣中建筑劳务派遣工人所面临的问题大家是否了解，下面重庆建筑劳务派遣公司简单来了解下：

1、非正式工人，不收相关法律保护，权益保障力度不够，社会福利缺失。

2、社会地位低下，得不到应有的尊重，受户籍制度限制，远离家乡，无归属感。

3、没有规范的培训教育和职业技能培训，大多只是从事纯体力劳动，无技术含量，无工作前途，成就感低。

4、无法尽到对家庭责任，负罪感增加;多为户外活动，吃住条件艰苦;素质大多不高，文化生活缺乏，精神空虚;无安全保障。

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导致幸福感虚弱。

另外，随着时代的发展，新生代农民工逐渐成为外出农民工的主力军。

作为新时代环境中成长起来的一代，新生代农民工的思想观念与传统民工比有了很大的转变：外出就业动机从“改善生活”向“体验生活、追求梦想”转变;对劳动权益的诉求，从单纯要求实现基本劳动权益向追求体面劳动和发展机会转变;对职业角色的认同有农民工向职业工人转变，对职业发展定位有亦工亦农向非农就业转变;对务工城市的心态，从过客心理向期盼在务工地长期稳定生活转变。

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