建筑劳务派遣市场是指利用市场机制调节建筑劳务派遣领域劳动力供求关系,引导劳动力合理流动实现劳动力合理配置的场所,并体现建筑劳务派遣费务交换关系的总和它是劳动力交流的种形式,也是我国劳务派遣市场的重要组成部分。

从狭义上讲,建筑劳务派遣市场是交易建筑劳务派遣的场所。

由于我国建筑劳务派遣劳工队伍庞大、工程劳务派遣需求稳定性差、市场分布具有很强的地域性等原因,建筑劳务派遣很难集中在一定的地方交易,所以一般意义上的建筑劳务派遣市场为无形市场,没有固定交易场所。

它主要通过招投标、定向合作等手段,完成建筑劳务派遣交易。

交易场所随建筑劳务派遣工程的建设地点和成交方式不同而变化,呈现多样化特点。

近年来,我国许多地方提出了建筑劳务派遣市场有形化的概念。

这种做法提高了招投标活动的透明度,有利于竞争的公开和公正,对于规范建筑劳务派遣市场具有积极的意义。

广义的建筑劳务派遣市场是指建筑劳务派遣供求关系的总和,包括狭义的建筑劳务派遣市场、建筑劳务派遣的需求程度、建筑劳务派遣交易过程中形成的各种经济关系等。

建筑劳务派遣市场与建筑劳务派遣市场中其他要素市场相比,具有很明显的自身特点:

1.复杂性。

建筑劳务派遣劳动力供求双方的关系比其他生产要素市场供求双方的关系更加复杂,其他生产要素市场上供求双方只在市场交换过程中发生关系,而劳动力供求双方的关系在市场交换完成之后继续存在,劳务派遣需求单位需求方要通过支配劳动力供给来达到合作的目的。

2.特殊性。

劳动力不能像其他生产要素那样被储存或报废,劳务派遣者在脱离生产时仍需维持其生计,这一特征是其他生产要素所不具备的。

3.能动性。

作为劳动力供给的劳动者,能够组织起来提高劳动力的报醐,提出其他要求等。

所有这些特征的基本点都源于劳动力的自身特征,即劳动力不同于其他生产要素或商品,鉴于劳动力区别有其他生产要素或离品的自身特点,应对劳务派遣者给予极大关注,并建立起完善的社会保障体系,促进建筑劳务派遣市场的发育与完善。

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