建筑劳务派遣作业工期廷误-微蜂网劳务派遣公司

2021-1-5 9:35:35

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工期延误是指工程的实际进度落后于计划进度的倩况。

《合同法》第二百八十三条规定:“发包人未按照约定的时间和要求提供原材料、设备、场地、资金、技术资料的，承包人可以顺延工程日期，并有权要求赔偿停工、窝工等损失。

”根据该条规定和公平原则，劳务派遣分包合同一般会约定:由于建设单位、劳务派遣作业发包人原因造成的工期延误和不可抗力造成的工期延误应当顺延.即使合同没有此类约定，对于建设单位、劳务派遣作业发包人原因及不可抗力造成的工期延误，劳务派遣作业承包人也可以根据上述法律规定主张工期顺延。

在以工期索赔为主的建筑劳务派遣分包合同纠纷中，劳务派遣作业承包人一般会主张工期应予顺延，劳务派遣作业发包人一般主张期不应顺延;在此等情况下，劳务派遣作业承包人承担举证责任，劳务派遣作业承包人必须证明存在导致工程顺延的事实，如果劳务派遣作业承包人无法证明，则工期不顺延。

工期可顺延的情况一般包括:

(1)劳务派遣作业发包人原因造成的工期延误

1)劳务派遣作业发包人迟延支付预付款或进度款导致劳务派遣作业承包人无法继续施工。

如果发生劳务派遣作业发包人迟延付款且经催告仍不支付的情况，且施工合同没有特别约定，劳务派遣作业承包人有权停工;因此造成工期延误的，停工期间给予顺延。

如果劳务派遣作业承包人并没有因为劳务派遣作业发包人迟延付款而停工，那么工期能否顺延?我们认为只要劳务派遣作业承包人存在部分停工的情况就应该顺延工期.因为劳务派遣作业发包人在明知迟延付款将会对工程建设造成不利影响的情况下仍然迟延付款，且发生了劳务派遣作业承包人停工或部分停工的实际不利后果，劳务派遣作业发包人应对停工或部分停工的结果承担责任;故工期应予以顺延。

2)劳务派遣作业发包人迟延提供施工条件，包括劳务派遣作业发包人未按合同约定时间提供施工图纸、施工场地、工程地质和地下管线等相关技术资料，导致劳务派遣作业承包人无法施工。

在上述情况下，开工日期从劳务派遣作业发包人提供满足施工要求的施工条件之日起开始计算。

3)劳务派遣作业发包人提供的施工图纸、工程地质和地下管线等相关技术资料错误，造成劳务派遣作业承包人停工、窝工、返工。

在此等情况下，劳务派遣作业承包人停工、窝工、返工的期间应予顺延。

4)劳务派遣作业发包人未按合同约定提供符合要求的材料、设备，包括未按时提供材料设备.或所提供材料、设备的质量、数量与合同约定不符。

在上述情况下，劳务派遣作业发包人迟延供货的期间应予顺延。

5)建设单位或监理人指示延误或错误，造成劳务派遣作业承包人停工、窝工、返工。

在此等情况下，劳务派遣作业承包人停工、窝工、返工的期间应予顺延。

(2)建设单位应承担的风险

建设单位应承担的风险是指非建设单位原因造成的应由建设单位承担工期损失的风险。

一般来说，建设单位应承担的风险主要包括文物和地下障碍物、古树名木、不利地卞条件、指定分包迟延及扰民民扰。

1)不利地下条件是指承包人不能预见的对施工不利的水文、地质等地下条件。