1.固定劳务派遣报酬(含管理费);

2.约定不同工种劳务派遣的计时单价(含管理费)，按确认的工时计算;

3.约定不同工作成果的计件单价(含管理费)，按确认的工程量计算。

在下列情况下，固定劳务派遣报酬或单价可以调整:

1.以本合同约定价格为羞准，市场人工价格的变化幅度超过XX%，按变化前后价格的差额予以调整。

2.后续法律及政策变化，导致劳务派遣价格变化的，按变化前后价格的差额予以调整。

3.双方约定的其他情形。

采用第一种方式计价的.确定劳务派遣报酬合计。

采用第三种方式计价的，分别说明不同工作成果的计件单价。

(二)工时及工租圣的确认

采用固定劳务派遣报酬方式的，施工过程中不计算工时和工程量.采用按确定的工时计算劳务派遣报酬的，由劳务派遣作业承包人每日将劳务派遣人数报劳务派遣作业发包人.由劳务派遣作业发包人确认。

(三)劳务派遣报叫的中间支付

采用固定劳务派遣报酬方式支付劳务派遣报酬的，劳务派遣作业承包人与劳务派遣作业发包人约定按下列方法支付:

(1)合同生效即支付预付款；

(2)中间支付。

采用计时单价或计件单价方式支付劳务派遣报酬的，劳务派遣作业承包人与劳务派遣作业发包人双方约定支付方法。

(四)劳务派遣报训最终支付

全部工作完成.经劳务派遣作业发包人认可后14天内，劳务派遣作业承包人向劳务派遣作业发包人递交完整的结算资料，双方按照本合同约定的计价方式，进行劳务派遣报酬的最终支付。

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