2018年5月9日，住建部发布《建筑劳务派遣工人实名制管理办法(征求意见稿)》，明确2020年未在全国建筑劳务派遣工人管理服务信息平台上登记，且未经过基本职业技能培训的建筑劳务派遣务工人员不得进入施工现场，建筑劳务派遣企业不得聘用其从事与建筑劳务派遣作业相关的活动。

2018年11月9日，住建部发文同意河南、四川省开展培育新时期建筑劳务派遣产业工人队伍试点工作。

2018年11月28日，河南省住建厅下发通知，试点区域(济源市、固始县、长垣县、林州市)内取消建筑劳务派遣资质。

除此之外，目前已明确取消劳务派遣资质的省市有：

2018年11月13日，黑龙江省住建厅下发通知，在全省范围内的房屋建筑劳务派遣和市政工程建设活动中，取消对施工劳务派遣企业的资质要求。

2018年6月4日，江苏省住建厅下发通知，正式取消劳务派遣资质。

2018年1月1日起，山东省正式取消劳务派遣资质。

2016年8月1日起，陕西省西安市取消建筑劳务派遣施工劳务派遣资质。

2016年6月1日起，安徽省取消建筑劳务派遣企业资质。

2016年起，浙江省逐步取消建筑劳务派遣企业资质。

2016年5月6日起，陕西省停止办理新申请劳务派遣资质审批。

随着各省市取消劳务派遣资质政策的发布，2019年8月5日，重庆住建厅发布《关于开展建筑劳务派遣专业作业企业试点工作的通知(征求意见稿)》，明确暂停施工劳务派遣资质审批，自2019年9月1日起，试点地区停止受理新办施工劳务派遣分包企业资质申请。

此外，通知中还要求：

1、取消建筑劳务派遣作业“必须分包给施工劳务派遣分包企业”的限制。

2、劳务派遣企业不得将建筑劳务派遣作业再分包给专业作业企业，即专业作业企业与劳务派遣分包企业地位等同。

3、专业作业企业以建筑劳务派遣工人取得的技能工种为依据申请登记专业作业范围，无需申办安全生产许可证。

4、暂设立7个专业：砌筑、混凝土、钢筋、木工、防水、水电、其他专业作业。

5、试点地区：绵阳、泸州、内江、宜宾、巴中。

从上述情况看出，从2016年起，就有不少省份试点取消建筑劳务派遣施工劳务派遣企业资质，设立专业作业资质。

未来的用工趋势必是以专业作业企业为主，逐步实现建筑劳务派遣工人公司化、专业化管理。

到2020年建筑劳务派遣工人实名制管理尘埃落定之后，建筑劳务派遣企业将通过信息平台自行招揽工人，这也意味着长期活跃于建筑劳务派遣市场的劳务派遣企业，在取消劳务派遣资质后即将失去用武之地，逐渐被新的“专业作业企业”彻底代替。

此外，对于部分建筑劳务派遣工人、包工头，取消劳务派遣资质也造成着巨大的行业影响。

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