其次，要看能否日常提供各项人力资源服务，比如档案保管，人员的证明开具，出现劳动纠纷的处理能力等，这点百杰思诚人力资源连锁机构做的还是不错，能派出律师及时处理；

再次，劳务派遣员工出现工伤事故，国有企业出现改制等情形，需要调整派遣员工的，就需要派遣公司的处理能力；

最后，劳务派遣公司一定要讲诚信，要保证不克扣劳务员工的工资等，即使是代发工资、代发劳务费等，也不能克扣，要做到发放及时有效。

1、首先万变不离其宗，需要考察劳务派遣公司的资质。

不管是做什么行业的，首先你必须要有政府颁发的正规的营业执照，要让政府认可你的企业。且做劳务派遣这项业务，必须要有正规的劳务派遣许可证跟人力资源许可证。

2、其次要具备承担风险的能力。

毕竟劳务派遣是属于第三方公司提供的业务，在企业与之合作的过程中肯定会遇到一些在劳动方面的问题，那么这个时候选择具有承受风险能力强的劳务派遣公司就很有必要了。能够快速提高解决方案，节省双方的时间。

3、最后就是要看劳务派遣公司的服务和管理水平。

当今社会人们最看重的已经不再是单一的价格，看重的是提供的服务质量如何。如果你选择的劳务派遣公司价格低，但是它的服务却很差，那么这种公司实不可取的，所以在企业选择与劳务派遣公司进行合作的时候，要做好考察准备，对合作单位的合作协议、劳动合同、各项管理制度、运作机制和服务项目以及要求都应详细的分析和掌握。

你可以在网上搜索劳务派遣公司，展示出来的都是做劳务派遣业务的第三方，然后可以进网站咨询他们做什么地区的劳务派遣。

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