猎头公司收费模式是怎么样的?24752【广州劳务派遣中心
2021-1-18 10:31:39
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猎头服务相信大家都有了解吧，一些用工企业在高端人才招聘上一般都是选择委托猎头公司来做的，毕竟让专业的人做专业的事的速度更快一些，企业委托猎头机构猎聘人才是需要收取一定费用的，那么猎头是如何收费的呢，猎头公司收费模式是怎样的呢?下面【广东招才通】劳务派遣小编和大家聊聊。
猎头公司不同中介，猎头机构只向用工企业收费，不向人收收费的。
目前，主流的猎头服务公司收费标准方式有两种：预付费与按结果收费。
第一种预付费： 在预付费用的收费模式下，不论猎头公司最后是否成功为企业找到合适的候选人，企业都必须支付约定的酬劳。
这种收费方式乍看之下会给人很不合理的感觉，甚至像是霸王条款，但实际上它也有背后的道理： 因为这种猎头公司一般都是在某个行业比较专注的，他们会收取企业一定的预付款(一般在总数是10%左右)，然后才开展猎头服务。
实际上预付费并不是期望赚用工企业那一点点钱，而是希望企业能够给公司一个承诺，也是表达了企业对猎头服务的认可。
一般情况下，而广东招才通公司都是先收预付款才会寻访人才的，收了预付款会比不收的更专注，去挖掘大量同行业的人才，找到真正合适的，而不是有差不多的就随便推荐过去。
第二种按结果收费： 是目前更普遍的收费模式，也是绝大多数猎头企业都在采用的方式。
这种找到人后才付费的方式对于客户来说无疑是有利的：风险全在猎头公司，而且还可以让几间猎头服务公司一起竞争，既能提高效率，又容易管理服务商。
不过，虽然在这种猎头公司收费模式下降低了预算和资金风险，也会有一些别的问题产生：首先是我们之前谈到的，“成功才能收费”的机制会鼓励猎头顾问过度包装候选人，增加候选人被录用的成功率和薪酬;其次是也有部分不负责任的猎头顾问，手头上有什么人就向企业推荐什么人，试图通过反复试错而非精确匹配来促成交易，这已然脱离了猎头行业的初衷。
其实无论是那么收费方式也好，用工企业要的结果是，猎头公司能够在规定的时间内推荐到适合企业用的人才到企业上班，这个才是重点。
所以企业在选择与猎头公司合作时就要了解清楚该猎头是实力与规模，看该猎头机构是否有实力来完成用工企业的业务，这个才是用工企业需要看到的。
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