大家都知道企业经营收益与风险性共存，经营公司其实都是有风险性的，那么企业面对用工风险应该如何解决?　　其实企业风险还可以转移或分摊出来的，人工成本做为公司的关键成本费支出，通过使用劳务派遣、劳务外包，共享用工等灵活用工方法都能够协助公司转移必须的用人风险性，合理降低用人成本费。

　　劳务派遣用工，员工与用工企业没有劳动关系，企业根据自身业务情况向劳务公司提出用工需求，然后由劳务派遣公司根据用工企业的要求派遣人员到企业上班，员工是与劳务公司签订合同的，所以用工风险在劳务公司那是，企业还可以根据业务量的多少到选择派遣人员的数量，不需要在淡季时养闲人。

　　而劳务外包，企业还可以将非核心的业务流程拆分为单个任务包，由广东招才通公司负责，公司只需对业务結果开展考核和验收。