网友困惑：　　最近家里人托关系帮我寻了一份国企的工作，但不是与国企签订合同没有编制的，简单来说就有劳务派遣工，与第三方签订合同的，这样的工作是否值得去呢?广东招才通作为人力资源方面的专家能不能帮我分析下。

　　广东招才通：　　一般来说国企事业单位的工作人员分两种，一是有编制的(正式工)与国企签订劳动合同;二是没有编制的(派遣工，临时工)与劳务派遣公司签订劳动合同的。

　　各位千万不要少看有编制的员工，因为正式工与派遣工还是有本质上差别的，正式员工的待遇不仅仅有五险一金这个，还有很多的内部福利，这些福利政策只针对于在编人员，对于劳务派遣人员，若是时间很短的话，几乎不管你的五险一金，这个是由劳务公司给你发放，跟国企单位是没有关系的，你觉得劳务公司会给你缴纳全部的五险一金吗?就算是缴纳，是不是会很低呢?　　广东招才通总结：　　如果你当目前这份劳务派遣岗位机会只当作一个跳板，那么是可以去试试的，虽说劳务派遣工比不上正式员工，至少先进去工作，毕竟今年的就业形势比往年的差，有份工作也算不错了，当然小编只是建议而已，真正决定，还是要根据各位自身情况来考量的。