这其实跟与劳务工签订劳动合同的劳务派遣公司有很大的关系，求职者在找工作时，选择正规的劳务派遣公司就可以减少以上这些损害派遣工利益的情况发生。

　　当然在工作中劳务派遣工利益受损时应该及时维权，按相关法律规定，当劳务工在工作中与单位发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

　　如果，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

　　所以作为一名劳务派遣工应该熟读法律法规，劳动合同法这些，这样当派遣工的利益受到损害时，也能在第一时间拿起法律的武器捍卫自己的权利。