一些制造型工厂，一到用工旺季就需要大量生产工，普工为完成工厂的业务定单，如果单凭企业的HR是很难在短期间内完成招聘的，所以工厂就是选择与人力资源公司合作，劳务公司提供专业的人力资源服务，批量快速完成招聘、劳动关系管理，从而帮助工厂更加快速灵活的实现劳动力管理。

　　3、异地办公企业。

　　一些在广州设立分公司，办事处的企业，这类办事处的人员不多，只是为了更好地服务当地的客户，但是这些分公司，办事处员工社保问题如何解决呢?如果是为员工缴纳总部的社保对于员工享受社保待遇是非常不方便的，而办事处又没有在广州开设社保账户，如何解决呢?其实这类办事处完全通过人力资源公司帮助当地员工在当地缴纳社保、公积金、个税，会是性价比非常高的一种选择。

　　4、创业型公司。