二、节省招聘成本。

　　企业员工招聘是一件非常令企业头疼的事情，用工难，HR招不到满意的员工，再加上员工的薪资又连年上涨，企业招工成本随之不断攀升。

当企业选择灵活用工，有用工需求可随时与劳务公司联系，且随时停止、随时使用，企业只需进行员工接收即可，省钱高效又省力，所以选择灵活用工是一种明智的选择!　　三、节省人员储备。

　　传统的用工方式是企业自己招聘人才，自己签订合同并使用员工，但是企业有没有想过，当企业到淡季业务量少的时候这些员工怎么办，炒掉吗?这样是需要支付员工赔偿金的，而选择选择灵活用工就能为企业减少人员储备，企业所以根据自身的业务量来选择派遣工的数量，不需要过量储备人员，非重复性或季节性、临时性的工作应该交由灵活用工的劳动力来完成，而非核心员工。