二、发放人员工资和缴纳社保。

　　随着企业发展壮大，人力资源部门的事务就越来越多，HR在核算内部员工工资和为员工办理社保等业务上面便需要耗费大量的精力，尤其是在企业的旺季和内部人员流动性相对较大的季节。

但是如若选择通过人才派遣公司来招聘一些人才派遣员工，那么劳务派遣机构则会协助企业核算这些派遣工的工资并缴纳社保，这在一定程度上便能够有效降低企业行政人员的工作压力。

　　总的来说，人才派遣公司可以帮助用工企业解决一切人力资源方面的需求。