专业猎头服务与企业HR招聘有很大区别的。
4872【广州劳务派遣中心
2021-1-18 10:31:50
您是否有类似相关问题
很多人认为企业自己就有HR可能帮助企业招聘到合适的人才供企业正常使用，为何有些企业需要委托猎头服务公司招聘人才呢?其实猎头公司招聘与传统HR不一样。
下面【广东招才通】劳务派遣小编和大家讲讲。
主动出击，人才筛选更精准： 作为专业提供人力资源服务供应的广东招才通公司认为，在招聘工作这一块，猎头服务公司是主动出击，招聘渠道广泛，在各种招聘网站上寻找高端人才，向企业推荐人才。
而企业的HR除了要做企业员工的招聘工作之外，还有员工薪酬、绩效管理等方面的工作，服务于公司内部，因此很多时候无法在招聘方面花过多的人力物力。
还有企业HR招聘员工的渠道较为单一，通常是发布招聘信息后，等着别人来投简历，然后再通过面试筛选，或者召开招聘会来筛选人才，招聘方式较为被动。
所以才会选择委托猎头服务公司来招聘。
专业性突出，更适合发现高端人才： 猎头服务公司每天在寻找着高端人才，猎头公司是专职为企业做招聘服务的，有丰富的人才库，也有更多的资源可以投入，对于专业性强或较冷门的岗位能在短时间内找到合适的人才。
对比HR，猎头服务的效率更高，招到的候选人与岗位的匹配度更高。
猎头服务与企业HR的区别是： 猎头公司是专业做高级人才招聘的，而企业HR只能招聘一些普通员工而已。
另外猎头服务公司是主动出击，招聘人才的速度更快一，而企业HR只是按照传统的招聘方式，发布招聘信息然后等人才投简历。
虽然不是说企业委托猎头服务公司招聘就是最好的，但是在一些高级特殊人才招聘上面，猎头公司确实做得比企业HR会好，至于如何选择，企业还要根据业务的实际情况进行选择。
声明：本文原创为广东招才通，转载请说明来源：https://www.weifenghr.com/
声明：文章部分内容和图片来源于网络，且文本信息仅用于网络分享展示，如有侵权请联系管家删除。
2022-12-5 18:02:07
5
2022-12-5 18:02:07
4
2022-12-5 18:02:07
4
2022-12-5 18:02:07
10
2022-12-5 18:02:07
36
