而企业采用临时工外包服务，企业就不需要在淡季时养闲人了，因为企业可以根据企业的业务量来确定外包员工的数量，这些员工的工作时间是短期的，可能是几个月或者是半年，并且这些外包员工是与劳务派遣外包公司双方签订劳动合同的，无论是员工招聘，签订合同，发放工资，社保缴纳等事情都是由外包公司来完成，从而到达标准劳动关系、转移用工风险、降低用人本钱的目的。

只要降低了企业的用工本钱就能够完成较高的效益。

总的来说，用工企业使用临时工外包服务，能够帮助企业把用工风险分散到劳务公司那里，减少在企业淡季时养闲人，同时能释放企业人力资源部门，减少事务性工作，让企业HR能专注于核心业务的发展。

所以一些有严重季节性用工的企业来说，经过运用临时工外包服务，是非常不错的，各位企业可以根据自身业务情况进行选择。