相关联的还有”劳动合同法实施条例“、”工资支付暂行条例“、”社会保险法““2019的社保入税”等，都使企业的用工风险增加。

那么有什么方式可以降低企业的用工风险?其实企业可以采用劳务派遣外包的方式来减少用工风险，现在越来越多的企业都在逐渐的采用劳务派遣外包这样的服务了。

劳务派遣外包的特征就是劳动力的雇佣和使用分离，不仅可以节省用工企业劳动力的使用和管理成本，更重要的是有利于用人单位用人的灵活性，并且可以减少劳动关系风险。

企业通过使用劳务派遣外包可以有利于解决企业非核心工作项目的人员用工和现场管理问题，降低企业用工风险，提高流程运转效率，节省项目成本支出，使企业专注于核心竞争力的提升。